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就业保障体系

就业安排流程

 

合作校学生就业培养协议

就业培养协议

                             ——空中乘务专业

甲方:北京中航铁服教育投资股份有限公司

乙方:

身份证号:

甲方是专业从事民航服务、铁路客运教育培训及就业服务的公司,与xx学院联合办学,共建空中乘务专业。甲方负责实训实习、专业课程培养与就业安排工作。乙方是xx学院2016级空中乘务专业学生。本着对民航用工企业和学生负责,保证乙方就业的原则,甲、乙双方签订就业培养协议,以兹共同遵守。

一、就业安排原则

甲方根据民航服务类岗位用工标准结合乙方自身实际条件,保证乙方在民航系统相关的工作岗位就业。

1、执行民航客运岗位用工标准原则。

2、乙方自身条件与就业岗位需求条件结合的原则。

3、保证乙方就业岗位待遇不低于行业同等岗位的薪酬标准原则。

二、就业岗位种类

国内、国际航空公司空中乘务、机场地面服务、航空售票、机务维修等民航技术服务类岗位。

三、就业组织形式

甲方根据民航服务类岗位用工需求,组织乙方进行就业宣讲、申请报名、岗位面试及协助办理入职手续。

就业组织形式:校园招聘、社会招聘、定向输送等多种就业组织形式。

乙方指定联系方式:手机号________________,备______ ______,电子信箱________________,微信号________________,紧急联系人电话_______________。如有变更,及时向甲方报备。

四、费用及用途

甲方收取企业培养费xx元/年,用于乙方专业课程培养及组织实训实习、就业安排。专业服装费xx元。

五、双方责任与义务

(一)甲方的责任与义务

1、甲方根据民航用工企业对员工的职责管理要求,协同学院对乙方实行专业化、正规化、量化管理工作的培养。

2、甲方根据民航用工企业概况、企业文化、职业规划,负责乙方的就业咨询、就业指导、就业培训等工作。

3、甲方根据民航用工企业对人才技能的需求,负责对乙方进行上岗前的实操实训,与就业岗位高度对接,具备该岗位基本操作技能。

4、甲方负责统一组织乙方实习,在实习期间负责协调管理工作。由实习单位支付学生顶岗实习期间的实习津贴。

5、甲方负责乙方的就业安排工作,根据民航用工企业招聘情况向乙方告知,组织乙方参加用工企业的面试、体检、政审,协助办理入职手续。

(二)乙方的责任与义务

1、乙方在校期间须遵守甲方及学院的各项管理规章制度及服从集体活动安排,遵守准军事化管理细则。

2、乙方须按照xx要求修满学分,学习成绩合格,取得统招专科毕业证书。

3、乙方须服从甲方组织的实习实训及就业安排工作,被录取后办理就业确认手续。

4、乙方在校期间政治表现良好,遵纪守法,遵守社会公德,身体健康状态良好,无重大疾病、无传染病,无家族性遗传精神病史。

5、乙方在校期间的学习、生活及就业后的影像资料许可甲方及学院作为招生及就业宣传使用。

六、协议解除的条件

1、乙方触犯国家法律被追究刑事责任或严重违反校规校纪被开除的。

2、乙方自动退学、休学(一年以上)或自动退出甲方组织的实训实习和就业安排的。

3、乙方因自身原因未取得xx学院的毕业证书。

4、乙方未按规定要求和时间缴纳企业培养费的。

七、本协议共两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,若有自然灾害、重大意外或国家政策调整等不可抗力发生,双方可协商解决,协商未成的双方均可向有关部门申请仲裁。

八、适用范围

本协议仅限xx学院2016级空中乘务专业学生使用。

九、协议有效期

甲乙双方盖章签字之日起生效,乙方被录取后,向甲方办理就业确认手续,该协议解除。

 

备注:

 甲方(盖章):北京中航铁服教育投资股份有限公司      乙方(签字):

      

                     年    月    日                年   月    

 

就业培养协议

                                         ——高速铁路客运乘务专业

甲方:北京中航铁服教育投资股份有限公司

乙方:

身份证号:

甲方是专业从事民航服务、铁路客运教育培训及就业服务的公司,与xx学院联合办学,共建高速铁路客运乘务专业。甲方负责实训实习、专业课程培养与就业安排工作。乙方是xx学院2016级高速铁路客运乘务专业学生。本着对铁路用工企业和学生负责,保证乙方就业的原则,甲、乙双方签订就业培养协议,以兹共同遵守。

一、就业安排原则

甲方根据铁路服务类岗位用工标准结合乙方自身实际条件,保证乙方在铁路系统相关的工作岗位就业。

1、执行铁路客运岗位用工标准原则。

2、乙方自身条件与就业岗位需求条件结合的原则。

3、保证乙方就业岗位待遇不低于行业同等岗位的薪酬标准原则。

二、就业岗位种类

高铁(动车)乘务、高铁(动车)餐服、安全员、列车员、贵宾服务员、安检员、客运员、辅警、客服专员等高铁系统服务类岗位。

三、就业组织形式

甲方根据铁路服务类岗位用工需求,组织乙方进行就业宣讲、申请报名、岗位面试及协助办理入职手续。

就业组织形式:校园招聘、社会招聘、定向输送等多种就业组织形式。

乙方指定联系方式:手机号________________,备用___________,电子信箱________________,微信号________________,紧急联系人电话_______________。如有变更,及时向甲方报备。

四、费用及用途

甲方收取企业培养费xx元/年,用于乙方专业课程培养及组织实训实习、就业安排。专业服装费xx元。

五、双方责任与义务

(一)甲方的责任与义务

1、甲方根据铁路用工企业对员工的职责管理要求,协同学院对乙方实行专业化、正规化、量化管理工作的培养。

2、甲方根据铁路用工企业概况、企业文化、职业规划,负责乙方的就业咨询、就业指导、就业培训等工作。

3、甲方根据铁路用工企业对人才技能的需求,负责对乙方进行上岗前的实操实训,与就业岗位高度对接,具备该岗位基本操作技能。

4、甲方负责统一组织乙方实习,在实习期间负责协调管理工作。由实习单位支付学生顶岗实习期间的实习津贴。

5、甲方负责乙方的就业安排工作,根据铁路用工企业招聘情况向乙方告知,组织乙方参加用工企业的面试、体检、政审,协助办理入职手续。

(二)乙方的责任与义务

1、乙方在校期间须遵守甲方及学院的各项管理规章制度及服从集体活动安排,遵守准军事化管理细则。

2、乙方须按照xx学院要求修满学分,学习成绩合格,取得统招专科毕业证书。

3、乙方须服从甲方组织的实习实训及就业安排工作,被录取后办理就业确认手续。

4、乙方在校期间政治表现良好,遵纪守法,遵守社会公德,身体健康状态良好,无重大疾病、无传染病,无家族性遗传精神病史。

5、乙方在校期间的学习、生活及就业后的影像资料许可甲方及学院作为招生及就业宣传使用。

六、协议解除的条件

1、乙方触犯国家法律被追究刑事责任或严重违反校规校纪被开除的。

2、乙方自动退学、休学(一年以上)或自动退出甲方组织的实训实习和就业安排的。

3、乙方因自身原因未取得xx学院的毕业证书。

4、乙方未按规定要求和时间缴纳企业培养费的。

七、本协议共两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,若有自然灾害、重大意外或国家政策调整等不可抗力发生,双方可协商解决,协商未成的双方均可向有关部门申请仲裁。

八、适用范围

本协议仅限xx学院2016级高速铁路客运乘务专业学生使用。

九、协议有效期

甲乙双方盖章签字之日起生效,乙方被录取后,向甲方办理就业确认手续,该协议解除。

 

备注:

 甲方(盖章):北京中航铁服教育投资股份有限公司      乙方(签字):

       

                     年    月    日                年   月    

 

培训班学生就业培养协议

就业培养协议书

                           ——航空专业

甲    方:北京中航铁服教育投资股份有限公司

法定地址:河北省廊坊市东方大学城                            

联系方式:010-52645349                                                             

乙    方:

家庭地址:

联系方式:   

甲方是专业从事民航服务、铁路客运教育培训及就业服务的公司。为了满足各大单位对专业人员的需求,甲方为相关岗位提供专业培训并推荐工作,经甲乙双方协商,特签订本协议,以咨共同遵守:

一、协议内容

甲方组织乙方进行民航系统相应岗位岗前培训,乙方培训合格后由甲方安置在民航系统从事航空服务、机场地勤等岗位。

二、培训时间

大专毕业生培训时间为3个月,中专毕业生培训时间为6个月。根据用人单位招聘计划,可提前组织优秀学员面试上岗。

三、培训方式

全日制培训

四、就业岗位种类

国内、国际航空公司空中乘务、机场地面服务、航空售票、机务维修等民航技术服务类岗位

五、就业组织形式

甲方根据铁路服务类岗位用工需求,组织乙方进行就业宣讲、申请报名、岗位面试及协助办理入职手续。

组织形式:校园招聘及社会招聘形式。

乙方指定联系方式:手机号          ,电子信箱           ,微信号         ,紧急联系人电话           

六、费用收取及用途

甲方向乙方每年收取企业培养费     元,住宿费     元,服装费    元,专业教材费    元。企业培养费用于实训实习、技能培训、专业课程培养及就业安排。

七、双方的责任与义务

甲方的责任与义务

1、甲方按用人单位的招聘条件负责招生及培训,编制培训教材,制定培训计划,按纲施训。定期组织专业理论考核和实操训练,高标准高质量完成培训任务。

2、甲方依据行业要求及专业教材负责乙方培训期间的教学及培训工作。

3、甲方负责对乙方的日常管理和对乙方实行专业化、正规化、量化管理工作的培养。

4、甲方负责乙方的实习与就业安排工作,根据民航用工企业招聘情况向乙方告知,组织乙方参加用工企业的面试、体检、政审、协助办理入职手续,确保乙方就业。

乙方的责任与义务

乙方培训期间须认真参加培训工作,掌握专业理论和技能实操,结业考核成绩达到合格以上,不断提高综合素质和专业水平。

乙方须严格遵守甲方的各项规章制度和学员守则,服从管理,听从安排,热爱劳动,积极参加统一组织的各类活动。尊重师长及同学,维护公共秩序和社会道德。

乙方须服从甲方组织的关于实习、就业的各项工作安排,掌握面试方法,认真参加面试,被用人单位录取后按时报到,按要求办理各项入职手续。

4、乙方的学习及就业后的影像资料许可甲方招生宣传使用。

八、推迟或取消就业的情况

乙方在培训期间患有重大疾病或传染病,不符合用人单位体检要求的,经乙方本人提供医院体检证明,可推迟就业时间。

乙方在培训期间严重违反甲方的各项管理规章制度且屡教不改。

乙方专业成绩及量化考核不合格。

乙方在培训期间触犯国家法律被公安机关追究刑事责任或劳动教养的。

乙方因个人原因中途退出甲方组织的培训。

九、就业安排程序

甲方组织乙方面试前,乙方需填《岗位面试申请书》。乙方通过用人单位面试,被录取后,甲方与乙方签定《就业确认书》,同时甲方收回《就业安置培养协议书》及票据。

十、乙方需要退费的情况

1、乙方因家庭原因或发生重大变故。

2、乙方因个人身体健康原因需要协议期内退费。

3、乙方因其他社会因素需要协议期内退费。

以上情况,乙方须出具相关证明。填写《退费申请》,甲方确认后,在8个工作日内予以退还缴纳的企业培养费40%的费用,其他费用不退。

十一、其他。

乙方需出具有效证件有:身份证和毕业证原件,有健康证明、政审证明、在校证明或离职证明。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,由甲、乙双方签字、盖章之日起生效,未尽事宜,双方可协商解决。

如发生协议条款之外的事情,由双方协商解决,协商不成可通过法律渠道解决。

 

方:北京中航铁服教育投资股份有限公司

                                       

年  月   日   

 

方(签字):

                                                 年  月   日 

 

 
           
 
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