中航铁服控股集团

中航铁服控股集团发展史

伴随政策调整及社会发展需求，集团立足核心产业以创新引领产业升级和教育变革发展实践，主要经历三个阶段：

创新引领产业升级和教育变革发展的三个阶段

岗前职业培训
2008年开始中国民航及高铁的迅猛发展带来旺盛的人才需求，培养一批综合素质高、专业性强的人才队伍势在必行，集团面向社会及职业院校毕业生招生，进行为期3个月的岗前培训，开设专业理论、岗位实操、就业教育等紧贴岗位需求的课程，形成了标准化管理模式，完善了岗前培训系统，打造出集团特色培训模式。
产教融合办学
2014年国务院下发关于《加快发展代职业教育的决定》支持鼓励校企合作联合办学，集团响应政策要求面向国内职业院校发展联合办学，先后与20多所院校共建民航、高铁类专业，采取共同招生宣传、共同培养人才、共建实训基地的合作模式，集团植入8种服务：提供招生宣传、提供自编教材、提供免费师资培训、提供专业课教学、提供实操实训、提供标准化管理、提供高质量就业岗位、提供就业跟踪服务，8年来先后为民航、高铁企业培养提供乘务、客运类1800余人次。
集团控股运营
2022年教育部要求产教融合联合办学的企业方是实体企业，是人才使用的主体方，集团通过股权变更及架构调整，主要业务版块划分为产业版块、服务版块、产教融合三大领域，集团与本科、高职院校共建产业学院、产教融合实训基地，建立生态产业链形成企业闭环式发展模式。

教育创新

INNOVATION IN EDUCATION

必须坚持产教科深度融合、必须与科学技术进步同行、必须与市场需求精准对接、必须服务和支撑区域经济、必须与终身教育发展并进。

办好职业教育的三大启示

科技引领教育创新
科技成果转化带动产业升级，为更有效的服务于院校及学生，集团创建大学生就业平台、智慧校园平台、民航高铁虚拟实训课程开发，将科技与职业教育深度融合，求实创新。
产业带动教育创新
推进产学研合作，兴办科技产业，以市场和社会需求为导向，有重点地发展高新技术产业，以优势互补、共同发展为准则，实行产学研结合，推动高新技术产业化，按现代企业制度方式，完善与健全高新技术产业，从而发展优质教育和高层次教育，提高教育质量和办学效益，加大集团对教育的投资。
教育创新促进高质量就业
将科技融入教育及就业平台，同时教育紧紧围绕产业的发展需求，与时俱进教育创新，加强特色教材建设，打造“全员覆盖、分时分段、各有侧重”的课程体系，并定制人才培养方案。系统设计职业规划课程内容，将行业发展融入生涯教育，帮助学生树立正确的择业观、就业观，客观理性看待社会需求和个人条件，从实际出发选择职业和工作岗位，明确个人职业发展规划，积极拓展就业实践课程，增加职场体验模块，将就业实习与专业实习相结合，带领学生主动了解企业招聘需求、用人标准和工作内容，帮助学生积累实践操作经验、提升岗位适应能力。在当前日益严峻的就业形势下，有效的满足学生“定制化”“个性化”的就业需求。